Schneider Electric Inaugurates One of its Largest Employee Campuses in India

• This state-of-the-art campus will host a Global Innovation Hub, Training Center, R&D Center, Skill Center and Digital Hub
• Prioritizes sustainability with off-site green power, energy-efficient systems, and 100% greywater reuse via a sewage treatment plant.
• Spread across 6.3 lakh sq.ft. and built with an investment of INR 200 crore (EUR 22 million), the new campus in Bengaluru will house over ~ 8000 professionals.

Bengaluru, 30th May 2024: Schneider Electric, the global leader in energy management and nextGen automation, today inaugurated one of its largest employee campuses globally, at Bagmane Solarium City, Bengaluru, also known as India’s Silicon Valley.

This state-of-the-art campus covers an area of ~ 630,000 sq.ft and features a Global Innovation Hub, Training center, R&D center, Skill center and Digital Hub with a capacity to accommodate over ~ 8000 professionals.
This new campus reaffirms Schneider Electric’s commitment to be an employer of choice by providing world class infrastructure for employees to collaborate, develop, and deliver industry leading solutions for customers. It also reinforces the company’s pledge to “Make in India for India and for the world,” showcasing ongoing investments in manufacturing, innovation, people, R&D, and skill building.

Underlining Schneider Electric focus on accelerating its investments in India, Peter Herweck, Chief Executive Officer, Schneider Electric, said, “I am delighted to open one of our largest employee campuses worldwide in India. This new investment underscores our dedication to accelerating our contribution to India’s rapid growth. We strongly believe in its potential as a springboard for innovative ideas benefitting local customers, while making a global impact.”

Commenting on the new campus inauguration, *Deepak Sharma, Zone President – Greater India, MD & CEO, Schneider Electric India, said*, “Our new employee campus goes beyond being just a workplace. It exemplifies the creation of a dynamic ecosystem aimed at fostering collaboration and igniting creativity across the entire energy sector value chain. Through this campus, we aim to provide an immersive, hands-on learning experience, offering comprehensive insights into energy management and industrial automation. Furthermore, it underlines our commitment to expanding our workforce of over 37,000 in India to drive the development of cutting-edge products and solutions not only for India but also for the global markets”

The innovation Hub at Bagmane offers an immersive experience that integrates all Schneider Electric offerings to showcase a comprehensive journey, transforming sustainability ambitions into tangible actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. This innovative approach underscores Schneider Electric’s commitment to providing a holistic view of its solutions and their impact on driving sustainable practices and outcomes.

The Bagmane Campus Training Center will feature interactive demonstrations, workshops, and expert-led sessions, ensuring that our employees, partners, and customers, gain practical knowledge and expertise in the latest technologies and solutions. It will harness internal expertise to foster a learning culture, offering an advanced learning environment equipped with latest technologies and infrastructure.

Standing by its commitment towards sustainability, the Schneider Electric Bagmane Bengaluru Campus is designed to prioritize sustainability with off-site green power, energy-efficient chiller systems, and 100% greywater reuse via a sewage treatment plant. The campus has already applied for LEED Gold certification, demonstrating Schneider Electric’s commitment to international sustainability standards. Further, the Schneider Electric interior fit-out works are also striving for LEED – Platinum certification, reflecting the company’s ongoing pursuit of excellence in sustainable building practices.

City Today News 9341997936

Advancing LPG Cylinder Management with QR Code Technology

Bengaluru, 30th May,2024: The Grahak Dakshata Kalyan Foundation, a dedicated organization committed to protecting consumer rights and promoting social welfare, strongly supports the government’s latest initiatives to enhance the management of LPG cylinders using advanced QR code technology.

In an effort to improve the efficiency and transparency of LPG distribution, Indian Oil Corporation Limited (IOCL) has initiated a pilot project at the Madanpur Khadar Bottling Plant in Delhi. This project involves tagging LPG cylinders with QR codes to enable precise tracking and inventory management. As of December 7, 2023, IOCL has successfully dispatched over 165,000 QR-tagged 14.2 kg cylinders to two distributors in the Delhi market.

This QR code system is part of a broader strategy by public sector oil marketing companies (OMCs) to prevent the theft and illegal sale of lightweight LPG cylinders. Key measures include:

Weighing and Sealing: Bottled cylinders are weighed and sealed with tamper-

evident seals.

Quality Control: 10% of cylinders undergo statistical quality control.

Pre-delivery Checks: Cylinders are checked at bottling plants before delivery.

Portable Scales: Delivery personnel carry portable weighing scales to verify cylinder weight at delivery points.

Inspections and Awareness Campaigns: OMC officers conduct voluntary inspections and public awareness campaigns to ensure compliance and educate consumers.

Despite these benefits, some gas agency owners and hawkers from public sector units (PSUs) have opposed the new distribution system. They have not been cooperating and have even gone on strike in protest. However, it is crucial to recognize that customers have the right to wait and verify that the connection has been properly completed before accepting the delivery.

In addition to enhancing cylinder management, the Direct Benefit Transfer for LPG (DBTL) scheme, implemented in January 2015, ensures subsidies are directly transferred to customers’ bank accounts, either through Aadhaar Transfer Compliant (ATC) or Bank Transfer Compliant (BTC) modes. Since August 2021, these payments have been managed through the Public Financial Management System (PFMS), which provides a real-time, reliable management information system.

This system has helped eliminate ghost accounts, duplicate accounts, and dormant accounts, significantly curbing the misuse of subsidized LPG for commercial purposes. As a result, over 4 crore domestic LPG connections have been blocked due to missing or duplicate connections, and more than 1.1 crore consumers have voluntarily waived their subsidies under the “GiveltUp” campaign.

Call for Broader Implementation

We urge the government to expedite the nationwide implementation of QR code tracking for all LPG cylinders. This technology will play a crucial role in:

Reducing Illegal Sales: Preventing the black market sale of LPG cylinders.

Enhancing Safety: Reducing the number of domestic accidents caused by unauthorized storage and handling.

Increasing Revenue: Ensuring proper taxation and preventing loss of revenue due to illegal activities.

During our recent conference, we highlighted the significant price difference between commercial and domestic LPG usage, which often leads to black marketing and illegal storage of 14.2 kg cylinders. Our foundation is committed to advocating for innovative solutions, such as barcoding or biometric systems, to curb these illegal activities and ensure fair and safe distribution of LPG.

We believe that these initiatives will receive widespread support as they promote transparency, consumer safety, and efficient resource management.

For further information logon to http://www.grahakdakshata.com

City Today News 9341997936

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶಗಳಿದ್ದರೂ ಮುಜರಾಯಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೆನೆಗುದಿಗೆ ಬಿದ್ದಿರುವ ದಲಿತರ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತುರ್ತು ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಒತ್ತಾಯ

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಮುಜರಾಯಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ದಲಿತ ವಿರೋಧ ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಗೂ ಘನ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಚಿವರು ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ತೋರುತ್ತಿರುವ ಬಗ್ಗೆ.

1) ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಸಂಖ್ಯೆ.ಕಂ.ಇ.54 ಮೂ.ಸೇ.ವಿ.2017 ದಿನಾಂಕ:17-07-2019ರ ಆದೇಶದ ಕ್ರಮವೇನೆಂದರೆ ದೇವಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರು 5 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದ ನಂತರ ಅಂತಹವರನ್ನು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನೀಡಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲವು ಪಟ್ಟ ಭದ್ರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಿ ತಮ್ಮ ಇಚ್ಛಾನುಸಾರ ನಡೆದುಕೊಂಡು ಇಲಾಖೆಯು ದಲಿತ ವಿರೋಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುತ್ತಾರೆ.

2) ವಂಶಪಾರಂಪರವಾಗಿ ಸೌಬೀನ ಸುಬ್ಬರಾವ್ ಚಾರಿಟೀಸ್‌ನ ವಹಿವಾಟುದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಶ್ರೀಮತಿ.ಬಿ.ವಿ.ಶಶಿಕಲಾ ರವರನ್ನು ಶ್ರೀರಾಮೇಶ್ವರ ದೇವಸ್ಥಾನದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯ ಆಗದೆ ಇರುವ ಹುದ್ದೆ ನೀಡಲು ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಿದೆ.

3) ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು 5 ವರ್ಷದ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟು ಸೇವ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ ಸಂಚಿತವೋಚರ್ ১৯.৯০.৬. ದಿನಗೂಳಿ ಹಂಗಾಮಿ ನಿಗಧಿತ ವೇತನ ಪಡೆದಿರುವಂತಹ ನೌಕರರನ್ನು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನಿಗಧಿಪಡಿಸಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ದಲಿತರು ಎಂಬ ಒಂದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ 1) ಗೀತಾ ಪ್ರಸನ್ನ ವಿರಾಂಜನೇಯ ಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟಿ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಸುಮಾರು 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸ್ವಚ್ಛಗಾರರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿಕೊಂಡು ಬರುತ್ತಿದ್ದರೂ ಇವರಿಗೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನೀಡಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಿ ಇಲಾಖೆಯ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೂ ದಲಿತ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

4) ಸುಮಾರು 12 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇಲಾಖೆಯ ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾವಂಜರ್ ಆಗಿ 1) ರೇವತಿ, 2) ಮಹಾಲಕ್ಷ್ಮೀ, 3) ಗಂಗಾಧರ್, ಇವರುಗಳು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಇವರುಗಳನ್ನು ಏಕಾಏಕೀ ಯಾವುದೇ ನೋಟಿಸು ನೀಡದೆ ದಲಿತರೆಂದು ಒಂದೇ ಕಾರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೂಡಲೆ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದಾಗ ವಿಧಿಯಿಲ್ಲದೆ ಘನ ಉಚ್ಛನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮೊರೆಹೋಗಲಾಯಿತು. ನ್ಯಾಯಲಯವು W.P.8873/ 2021/(S-RES) ರಂತೆ ಇವರುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಬಾಕಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿ ವೇತನ ನಿಗದಿ ಮಾಡಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಇವರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶವಿದ್ದರೂ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿ ಈವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

5) ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಯ ಆಂಜನೇಯಲು ಎಂಬುವವರು ಕಳೆದ 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಶ್ರೀರಾಮೇಶ್ವರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮಂಟಪ ಇಲ್ಲಿ ‘ಡಿ’ ಗ್ರೂಪ್ ನೌಕರರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿಕೊಂಡು ಬಂದಿದ್ದ 01-07-2021 ರಂದು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ದಿನಾಂಕ: 25-12-2021 ರಂದು ಅಕಾಲ ಮರಣಕ್ಕೆಯಿಡಾದರು. ನಮ್ಮ ಬಡ ದಲಿತ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಇವರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರು. ಇವರ ಮರಣದ ನಂತರ ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮಕ್ಕಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ತೊಂದರೆಯಾಗಿ ಅನಾಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇವರ ಸರಳ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಆಂಜನೇಯಲುರವರ ನಂತರ ಇವರ ಶ್ರೀಮತಿ.ನಲ್ಲಮ್ಮನವರು ತನ್ನ ಮಗನಾದ ಮಂಜುನಾಥ್.ಎಂ ರವರಿಗೆ ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಂಜನೇಯಲುರವರ ತೆರವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೌಕರಿಕೊಟ್ಟು, ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಪಿ.ಎಫ್.ಹಣವನ್ನು ಅವರ ಧರ್ಮಪತ್ನಿಯಾದ ಶ್ರೀಮತಿ.ನಲ್ಲಮ್ಮರವರಿಗೆ ನೀಡಿ, ಅವರ ಬಡ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಸರಳ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಡಲು ಅನೇಕ ಮನವಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಹಂಗಾಲಾಚಿದರೂ ಕೂಡ ಇಲಾಖೆಯ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರಿ ಗಮನ ಹರಿಸದಿರುವುದು ದಲಿತ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿಯಲ್ಲವೇ ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದೇವಾಲಯಗಳ ಹಂಗಾಮಿ ನೌಕರರುಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನೀಡಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.

6) ತುಮಕೂರು ಜಿಲ್ಲೆ, ತುಮಕೂರು ತಾಲ್ಲೂಕು, ಕೋರ ಹೋಬಳಿ, ಎಂ.ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿಯ ಕಾಂಗ್ರೇಸ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಹಾಗೂ ಎಂ.ಗೊಲ್ಲಹಳ್ಳಿ ಶ್ರೀ ಆಂಜನೇಯಸ್ವಾಮಿ ದೇವಾಲಯದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾದ ಜಿ.ಹನುಮಂತರಾಯಪ್ಪನವರ ಮೇಲೆ ದಿನಾಂಕ:

21-03-2024 ರಂದು ದೌರ್ಜನ್ಯ ನಡೆಸಿ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಜಾತಿ ನಿಂದನೆ ಮಾಡಿ ದೇವಾಲಯದ ದಾಸೋಹದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ದೇವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದೆ ಅಶ್ರುಷ್ಯತೆ ಆಚರಣೆ ಮಾಡಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ದಿನಾಂಕ: 05-04-2024 ರಂದು ಹನುಮಂತರಾಯಪ್ಪನವರ ಅಡಿಕೆ ತೆಂಗಿನ ತೋಟಕ್ಕೆ ಬೆಂಕಿ ಇಟ್ಟಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ತುಮಕೂರು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ದಿನಾಂಕ: 06-04-2024 ರಂದು ದೂರು ನೀಡಿದ್ದರೂ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ: 27-04-2024 ರಂದು ಜಿಲ್ಲಾ ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ದೂರು 30-04-2024 ರಂದು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಆಫ್ ಪೊಲೀಸ್ ಕೇಂದ್ರ ವಲಯರವರಿಗೆ 30-04-2024 ರಂದು ದೂರು ನೀಡಿದ್ದು, ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟ‌ರ್ ಜನರಲ್‌ ಆಫ್ ಪೊಲೀಸ್ ನಾಗರೀಕ ಹಕ್ಕು ಜಾರಿದಳದವರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ್ದರೂ ಡಿ.ವೈ.ಎಸ್.ಪಿ ತುಮಕೂರು ಉಪವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ತುಮಕೂರು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಯವರು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಕೈಗೊಳ್ಳದೇ ಅಪರಾಧಿಗಳ ಜೊತೆ ಶಾಮೀಲಾಗಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ ಹಾಕುವ ಕುತಂತ್ರ ನಡೆಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಗೃಹ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿ ಅನ್ಯಾಯ ಆದರೆ ಇನ್ನು ಈ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ದಲಿತರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಸಿಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ. ಆದ್ದರಿಂದ ಜಿಲ್ಲಾ ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೂಡಲೇ ಗಮನಹರಿಸಿ ಅಪರಾಧಿಗಳನ್ನು ಬಂಧಿಸಿ ಕಾನೂನು ರೀತ್ಯಾ ಕೇಸು ದಾಖಲು ಮಾಡಿ ಜಿ.ಹನುಮಂತರಾಯಪ್ಪನವರಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾ ದೊರೆಕಿಸಿಕೊಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಛೇರಿಗೆ ತಮಟೆ ಚಳುವಳಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಪ್ರೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಆಫ್ ಬೆಂಗಳೂರ್ ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪತ್ರಿಕಾ ಗೋಷ್ಠಿ ಯಲ್ಲಿ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ದಲಿತ ಮಹಾಸಭಾ ವತಿತಿಂದ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.

ಪತ್ರಿಕಾ ಗೋಷ್ಠಿ ಯಲ್ಲಿ ಡಾ॥ ಭೀಮರಾಜ್ -ರಾಜ್ಯಾಧ್ಯಕ್ಷರು,ಅಮರನಾರಾಯಣ.ಎನ್- ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಮೂರ್ತಿ.ಎನ್- ಜಿಲ್ಲಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

City Today News 9341997936

Chennais Amirta Takes Flight in Education: Launches International Aviation College in partnership with University College of Aviation Malaysia and Announces Partnership with Birmingham Academy Singapore


The Park, Benagaluru 29 May 2024: Chennais Amirta Group of Institutions, a leading name in hospitality education for 14 years with over 25,000 placements, expands its horizons with two exciting MoUs. The institution hosted a press meet to share the success of global connections to benefit its students with international exposure and earnings. Mr R. Boomeenaathan, the Chairman of Chennais Amirta Group of Institutions proudly shared the details of the Group’s two recent international MoUs titled ‘Forging Global Ties with University College of Aviation Malaysia (UniCAM) and Birmingham Academy Singapore.

MoU with UniCAM

Chennais Amirta has ventured into aviation education by launching an international aviation college by the signing of an MoU with the University College of Aviation Malaysia (UniCAM). The MoU was signed between Mr R. Boomeenaathan, the Chairman of Chennais Amirta and Prof. Dr Capt. Ab Manam Bin Mansoor, the Chairman of UniCAM on May 17, 2024, during a press conference held at The Residency Towers in Chennai. The aviation college offers undergraduate programs (B.Sc. Air Transport; B.A. Aviation; and Diploma in Aviation & Tourism Management) alongside several value-added courses. The curriculum boasts international exposure with a two-year study stint at Chennais Amirta International Aviation College and a one-year study and practice at UniCAM, where the students will be offered internships at the international airport, Malaysia. This unparalleled program aims to equip students with practical skills, global perspectives, and hands-on experience in the dynamic aviation industry.

Value Added Benefits

* Opportunity to study within a high-tech infrastructure of 40,000 Sqft that perfectly simulates an international airport in the heart of Chennai, providing an authentic and immersive learning environment.

* Potential to earn while studying with part-time positions offering of Rs. 8,000 15,000 per month during the course of the study.

* Benefit from the add-on courses on Personality Development; Personal Grooming: IATA Training; Spoken English and Hindi.

* Opportunity to gain work experience at an international airport while pursuing their studies.

* Job opportunity as Airport Manager, Ground Staff Manager, Air Traffic Controller. Cargo Manager, Aerodrome Officer, Security Officer, First Officer, Flight Attendant, Baggage Handler, Customer Service Executive, Ground Staff, etc. in 60 different departments.

MoU with Birmingham Academy Singapore: Mr R. Boomeenaathan, the Chairman of Chennais Amirta shared about another landmark international MoU that was signed by him and Mr Ng Joon Peng, the Chairman of Birmingham Academy Singapore at the Taj Club House in Chennai on May 18, 2024.

Tri-nation Study: Key Aspect of the Course

The MoU between Chennais Amirta and Birmingham Academy Singapore offers the students a unique opportunity to pursue their studies in Hotel Management across 3 countries.

* During the first year, the students get to study at Chennais Amirta in Chennai to get a Diploma from Birmingham Academy.

* During the second year, the students get to study at Birmingham Academy in Singapore along with a paid internship of up to SGD 1,500 per month – approximately one lakh INR as internship stipend to get an Advanced Diploma, paving the way for several degree options abroad.

* During the third year, the students get into the degree programme in the UK for one year at De Montfort University where the students also gain work experience through a paid internship in the UK to earn up to £2,000 per month – approximately two lakhs INR per month as internship stipend.

Mr. R. Boomeenaathan, the Chairman of Chennais Amirta said that the two partnerships represent a significant leap forward in Chennai Amirta’s commitment to delivering world class aviation and hospitality education. Mr C Sumeesh Mohan Assistant Director of Human Resources, Courtyard by Marriott, Bengaluru and Ms Romilla Ghosh – Human Resource Manager, The Chancellery Pavilion, Bengaluru commended Chennais Amirta for its exceptional offerings and praised its students for their professional excellence.

City Today News 9341997936

ಲವ್ ಜಿಹಾದಿನಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಂದೊಂದು ದಿನ ಸಿಲುಕಬಹುದಾದ ಸನಾತನ ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಸಹೋದರಿಯರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಶ್ರೀರಾಮ ಸೇನೆ 24×7 ಸಹಾಯವಾಣಿಯನ್ನು ಇಂದಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭ

ಲವ್ ಜಿಹಾದಿನಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಂದೊಂದು ದಿನ ಸಿಲುಕಬಹುದಾದ ಸನಾತನ ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಸಹೋದರಿಯರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಶ್ರೀರಾಮ ಸೇನೆ 24×7 ಸಹಾಯವಾಣಿಯನ್ನು ಇಂದಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸನಾತನ ಹಿಂದೂ ಸಮಾಜದ ಸಹೋದರಿಯರ ಮೇಲೆ ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಅನೇಕ ಕಡೆ ಲವ್ ಜಿಹಾದಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮುಸ್ಲಿಂ ಸಮುದಾಯದ ಯುವಕರು ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ!

ಇಡೀ ಭಾರತವನ್ನು ಇಸ್ಲಾಮೀಕರಣ ಮಾಡಬೇಕೆನ್ನುವ ಹುನ್ನಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಾಗೆ ಮುಸ್ಲಿಂ ಸಮುದಾಯದ ಅನೇಕ ಯುವಕರು ಹಿಂದೂ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ನಾಟಕವಾಡಿ ನಂತರ ಮದುವೆಗೆ ಮುನ್ನ ಇಸ್ಲಾಂ ಮತಕ್ಕೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮತಾಂತರ ಮಾಡುವುದೇ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್. ಈ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಗೆ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಮೋಸದ ಪ್ರೇಮಜಾಲ ಅಥವಾ ಮೋಸದ ಪ್ರೇಮ ಪಾಷ ಎಂದು ವಿವರಣೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಪ್ರತಿ ದಿನ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಇಳಿಯುವ ಮುಸ್ಲಿಂ ಯುವಕರು ಶಾಲೆಗಳ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಂದು ನಿಲ್ಲುವುದು, ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳ ಜೊತೆ ಅತ್ಯಂತ ವಿನಯದಿಂದ ಮಾತನಾಡುವುದು, ತಮಾಷೆ ಮಾಡುವುದು, ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಬೈಕ್ ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಬಂದು ವೀಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು, ಹೀಗೆ ಅನೇಕ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೂ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮೋಸದ ಲವ್ ಜಿಹಾದಿಗೆ ಸಿಲುಕಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಗೆ ಸಿಲುಕಿದ ಹಿಂದು ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಹೆರುವ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಾಗೂ ಮಾದಕ ವಸ್ತುಗಳ ವ್ಯಸನಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಗೆ ಬಲಿಯಾದ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳ ಸಾವಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಬೆಚ್ಚಿ ಬೀಳಿಸುವ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಹೆಸರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಹತ್ಯೆಗಳ ಅಂಕೆ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು.

ಉತ್ತರ ಭಾರತದಲ್ಲಿ 2022- 2023 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 153 ಹಿಂದೂ ಯುವತಿಯರ ಬರ್ಬರ ಕೊಲೆಗಳು. ಇದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ -69, ಮಧ್ಯ ಪ್ರದೇಶ -22, ಗುಜರಾತ್ -12, ಉತ್ತರಾಖಂಡ 11, ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ -9 ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದರಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಹಿಂದೂ ಬಾಲಕಿಯರು 27.5%, ಯುವತಿಯರು 72.5%, ದಲಿತ ಯುವತಿಯರು 15%, ಇತರ ಜಾತಿಗಳು 85%. ಮುಸ್ಲಿಂ ಎಂಬುವುದನ್ನು ಮರೆಮಾಚಿ ನಡೆಸಿದ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಕೇಸುಗಳು 62.1%. ಮುಸ್ಲಿಂ ಅಂತ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದು 37.9%.

ಬುರ್ಖಾ,ಗೋಮಾಂಸ, ಅನೈತಿಕಮತ್ತು ಅನೈಸರ್ಗಿಕ ಕಾಮ,ಅಶ್ಲೀಲ ವಿಡಿಯೋ,ಫೋಟೋ ಮೂಲಕ ಬೆದರಿಸಿ ಅತ್ಯಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು, ಇಸ್ಲಾಂ ಮತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರಿ ನಡೆದಂತಹ ಕೊಲೆಗಳು-81%. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ 172 ಯುವತಿಯರು ನಾಪತ್ತೆ,173 ಯುವತಿಯರ ಅಪಹರಣ,5 ಯುವತಿಯರು ವೈಶ್ಯವಾಟಿಕೆ ದೂಡುವುದು.

2019 ರಿಂದ 2021 ರ ವರೆಗೆ ಅಂದ್ರೆ 2 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 13 ಲಕ್ಷ 13 ಸಾವಿರ ಕೇಸ್ ಗಳು.18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ 2,51,430 ಬಾಲಕಿಯರು ಹಾಗೂ 18 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಯುವತಿಯರು, ಮಹಿಳೆಯರು ನಾಪತ್ತೆ, ಇಂತಹ ಅಪಹರಣ, ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆ, ಅತ್ಯಾಚಾರ, ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಗೆ ನೇಮಕ,ಮಾರಾಟ, ದೇಶದ ರಕ್ಷಣಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕಳವು, ಅಕ್ರಮ ಶಸ್ತ್ರಸ್ತ್ರ ಸಾಗಾಟ,ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯ ಸಾಗಾಟ,ಮಾರಾಟ, ಭಯೋತ್ಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ನಂಟು ಮುಂತಾದವುದರಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ನಮಗೆ ಕರ್ನಾಟಕದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಗೃಹ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಾದಂತಹ ಸಹಕಾರ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಸನಾತನ ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ರಕ್ಷಣೆ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯ. ಆದುದರಿಂದಲೇ ಶ್ರೀರಾಮ ಸೇನೆಯು ಲವ್ ಜಿಹಾದಿಗೆ ಸಿಲುಕಿರುವ ಹಾಗೂ ಮುಂದೊಂದು ದಿನ ಸಿಲುಕಬಹುದಾದ ಹಿಂದೂ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಲವ್ ಜಿಹಾದಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ 24×7 ಸಹಾಯವಾಣಿಯನ್ನು ಇಂದಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.

ಶ್ರೀರಾಮ ಸೇನೆಯ ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ವಿರುದ್ಧದ 24*7 ಸಹಾಯವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 9090443444

ಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಗೆ ಬಲಿಯಾದ ಯುವತಿಯರು, ಅವರುಗಳ ಪೋಷಕರು, ಅವರುಗಳ ಬಂಧು ಮಿತ್ರರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರು ಈ ಸಹಾಯವಾಣಿಯನ್ನು ಬಳಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಶ್ರೀರಾಮ ಸೇನೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹಿಂದೂ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸದಾ ಸಿದ್ಧವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಎಸ್ ಆಫ್ ಬೆಂಗಳೂರ್ ನಲ್ಲಿ ಭಾಸ್ಕರನ್,ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಪ್ರೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಆಫ್ ಬೆಂಗಳೂರ್ ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ  ಶ್ರೀ ವೈ ಡಿ ಅಮರ್ನಾಥ್ – ವಿಭಾಗ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಶ್ರೀ ಸುಂದರೇಶ್ ನರ್ಗಲ್ – ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ, ಶ್ರೀ ರಮೇಶ್ ಗೌಡ – ಬೆಂಗಳೂರು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಶ್ರೀ ನಾಗಾರ್ಜುನ ಗೌಡ ಸಿಎಂ – ರಾಮನಗರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಶ್ರೀ ರಮೇಶ್ ರಾಜ್ ವಿಭಾಗ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕೋಲಾರ ಜಿಲ್ಲೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮತಿ ಭವ್ಯ ಸಂತೋಪ್ ದುರ್ಗಾ ಸೇನೆ ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ಪಾಲ್ಗೊಂಡರು.

City Today News 9341997936